Antimobbing in Friuli Venezia Giulia: aumentano le richieste ai Punti di ascolto
Nel primo semestre 2026, 351 persone si sono rivolte ai Punti di ascolto antimobbing FVG. Aumentano le segnalazioni, soprattutto tra donne e lavoratori over 50.
Nei primi sei mesi del 2026, sono stati 351 i cittadini del Friuli Venezia Giulia che hanno chiesto supporto ai Punti di ascolto antimobbing. Questi centri offrono assistenza a chi subisce vessazioni o comportamenti scorretti sul posto di lavoro.
L'età media degli utenti è di almeno 50 anni e la maggioranza delle segnalazioni proviene dal settore privato. In particolare, 227 donne e 245 lavoratori privati hanno cercato aiuto, con la città di Udine in testa per numero di accessi.
Le principali problematiche riscontrate riguardano umiliazioni, critiche continue, eccessivo controllo e, a seguire, carichi di lavoro sproporzionati o esclusione dalle attività. Nella maggior parte dei casi, le segnalazioni hanno come oggetto comportamenti da parte di superiori o titolari.
Rispetto allo scorso anno, l'utenza è in aumento, come confermano i responsabili dei centri. Nel 2025 i casi registrati erano stati 544, di cui 474 nuovi utenti. I Punti di ascolto sono operativi a Udine, Gorizia, Porcia (Pordenone) e Trieste.
Chi si trova in situazioni di disagio lavorativo può rivolgersi a questi servizi per ottenere ascolto e supporto. Essere informati su queste opportunità è importante sia per i lavoratori che per le aziende del territorio.
Perché ti riguarda
Se lavori o gestisci un'impresa in Friuli Venezia Giulia, conoscere i servizi antimobbing può aiutarti a prevenire situazioni spiacevoli in azienda. Soluzione in Tasca può supportarti nell'informazione e nella gestione dei servizi per il benessere lavorativo.
